근로복지공단 퇴직연금 홈페이지는 30인 이하 중소기업의 퇴직연금 도입과 관리 부담을 해결해주는 국가 운영 플랫폼입니다. 업계 최저 수준의 수수료와 안정적인 자산 관리를 통해 사업주와 근로자 모두가 만족하는 퇴직연금 서비스를 제공합니다.
홈페이지 핵심 기능 한눈에 보기
| 핵심 기능 | 이럴 때 사용해 보세요! |
|---|---|
| 퇴직연금제도 가입 (사업주) | 법정 의무인 퇴직연금을 가장 저렴하고 편리하게 도입하고 싶을 때, 온라인으로 간편하게 신청할 수 있습니다. |
| 나의 퇴직연금 조회 (근로자) | 지금까지 내 퇴직금이 얼마나 쌓였고 수익률은 어떤지 궁금할 때, 스마트폰이나 PC로 바로 확인할 수 있습니다. |
| 개인형 IRP 관리 및 급여 신청 | 회사를 옮기거나 퇴사할 때, 내 퇴직금을 IRP 계좌로 안전하게 옮기고 연금이나 일시금으로 신청할 수 있습니다. |
수수료는 낮추고, 안정성은 높이고!
퇴직금, 챙겨줘야 하는 건 알겠는데 복잡한 절차와 만만치 않은 수수료 때문에 망설이는 사장님들이 많습니다. 반대로 직원들은 우리 회사가 내 퇴직금을 잘 관리해주고 있는지 불안하기도 하죠. 근로복지공단 퇴직연금 홈페이지는 이러한 양쪽의 고민을 모두 해결해 줍니다. 국가가 직접 운영하기에 믿을 수 있고, 불필요한 비용을 뺀 낮은 수수료 체계로 사업주의 부담을 덜어줍니다. 절약된 비용은 자연스럽게 근로자의 퇴직금 수익률을 높여주는 효과로 이어져 모두에게 이득입니다.
근로복지공단 퇴직연금 홈페이지 200% 활용법
이 웹사이트는 사업주와 근로자 각자의 입장에서 꼭 필요한 기능들을 쉽고 편하게 쓸 수 있도록 만들어졌습니다.
1. 사장님: 퇴직연금 관리, 이제 온라인으로 한 번에
더 이상 은행을 방문하거나 복잡한 서류와 씨름할 필요가 없습니다. 홈페이지에서 우리 회사 퇴직연금 규약을 만들고 신고하는 것부터, 직원들의 가입자 명단을 관리하고 매달 혹은 매년 내야 할 부담금을 납부하는 것까지 모든 과정을 온라인으로 처리할 수 있습니다. 덕분에 퇴직연금 관리 업무 부담이 제로에 가까워집니다.
2. 근로자: 내 소중한 퇴직금, 스마트하게 확인
내 노후를 책임질 소중한 자산인 만큼, 잘 관리되고 있는지 직접 확인하는 것이 중요합니다. 홈페이지에 로그인하면 총 얼마가 쌓였는지, 올해 수익은 얼마나 났는지 등 현황을 그래프와 함께 알기 쉽게 보여줍니다. 만약 확정기여형(DC) 가입자라면, 홈페이지를 통해 직접 투자 상품의 비중을 바꾸는 등 내 투자 성향에 맞게 적극적으로 운용하며 수익률을 관리할 수도 있습니다.
3. 퇴사/이직자: 세금 혜택까지 챙기는 IRP 이전
퇴사 시 퇴직금은 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 자동 이전됩니다. 이후 홈페이지를 통해 연금으로 받을지, 일시금으로 받을지 결정할 수 있습니다. 특히 연금으로 받으면 일시금으로 받을 때보다 퇴직소득세를 최대 30% 이상 아낄 수 있어, 세금 혜택을 놓치지 않으려면 꼭 알아두어야 할 중요한 기능입니다.
| 홈페이지 핵심 기능 |
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이런 분이라면 지금 바로 확인해 보세요!
- 수수료 부담 없이 퇴직연금을 시작하고 싶은 30인 이하 사장님
- 직원들의 퇴직금을 투명하고 간편하게 관리하고 싶은 인사/경리 담당자
- 내가 다니는 회사의 퇴직연금 적립 현황과 수익률이 궁금한 직장인
- 퇴직을 앞두고 어떻게 해야 세금을 아끼면서 퇴직금을 받을 수 있을지 고민인 분
근로복지공단 퇴직연금 자주 묻는 질문
우리 회사는 직원이 5명인데, 그래도 가입해야 하나요?
네, 근로자퇴직급여 보장법에 따라 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 의무적으로 퇴직급여제도(퇴직금 또는 퇴직연금)를 설정해야 합니다. 근로복지공단 퇴직연금은 소규모 사업장의 부담을 덜어주기 위해 만들어진 만큼 5인 미만 사업장도 당연히 가입할 수 있고, 오히려 더 큰 혜택을 볼 수 있습니다.
수수료가 정말 다른 금융기관보다 싼가요?
네, 맞습니다. 근로복지공단은 비영리 공공기관으로서 중소기업의 부담을 덜어주는 것을 목표로 합니다. 따라서 시중 은행이나 증권사 등 다른 퇴직연금 사업자에 비해 운용관리수수료와 자산관리수수료가 현저히 낮게 책정되어 있어 장기적으로 사업주와 근로자 모두에게 유리합니다.
확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 뭘 선택해야 할지 모르겠어요.
일반적으로 임금 상승률이 높은 편이고 안정적인 운영을 원한다면 회사가 운용을 책임지는 확정급여형(DB)이, 근로자가 직접 투자를 통해 높은 수익을 추구하고 싶다면 확정기여형(DC)이 적합할 수 있습니다. 근로복지공단 퇴직연금 홈페이지에서는 각 제도의 특징을 알기 쉽게 설명하고 있으니, 내용을 참고하여 우리 회사와 직원들에게 맞는 제도를 선택하시면 됩니다.